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第十六章玉龙执政洞庭湖政绩卓越被提升
第十三节洞庭湖龙王爷玉龙“沉默抡粮事件”的连锁效益（二）
作者：肖斋肖应征
[旁白]话说天庭花魁嫦娥与玉龙元帅成亲后，选择的是**月旅游，夫妻双双向王母娘娘请假，借渡**月之际顺道回西海探望玉龙的父母及玉龙在洞庭湖主政时的部下，最后还要到玉龙‘梦系魂绕’的天子岗！
天庭统领集团的第一位女龙王爷唐春兰，在洞庭湖直辖区龙宫殿会议室，回答天庭统领办公厅副厅长兼职王母娘娘特别助理、玉龙元帅的新婚夫神——嫦娥的两个提问！
无巧不成书！俩位警察入伍所在的部队就是老人儿子“因公牺牲”时的同一个部队。.他俩在服役期间接受军史教育时，曾在“因公牺牲”人员韩德魁名单的籍贯中见到过家乡之名！俩个警察都曾在部队服过现役，岁数都比韩熙来与张欢英夫妻俩的儿子小。他们俩个当时想，如果这对老人的儿子当年不“因公牺牲”，老人儿子无论在军队还是在地方，现任官职都会比他俩要高得多。这两位老人的生活也就不可能如此凄凉！军人之间的战友情谊，有一种特别怜惜死者亲属的情缘，俩位警察便做出了拿钱慰问“抡粮者”的举动！
粮食局长周占其最后说，萧（芳康）（公安）局长听完和平街道派出所所长皇甫深远的汇报后，当即对他们俩人说，你俩做得很好！现在不明真相的群众都将此事作为“抡粮案”传得纷纷扬扬！你们下去后，实话实说是报（警）案误传！实际情况是买粮的老大爷送钱去粮店路上摔了一跤去了医院，耽搁了3小时往粮店送买粮钱。粮店售货员找不到老大爷就报警说老大爷“抡粮”不交钱！你俩是调查此事的警察，只有你俩说的话才能让这起“误报误传”抡粮（案）事件纠正过来！萧（芳康）（公安）局长令俩位警察回派出所后，我俩立马就赶来向李区长汇报！
“好！俩位警察做得好！萧（芳康）（公安）局长也说得对！（玉龙）龙王爷、唐副官，你俩听了有何感慨！”“西湖花园区”区长李国云听了粮食局长周占其汇报抡粮事件后首先表态赞扬公安局长与两名警察做得对，尔后对龙王爷玉龙和副官唐春兰如是说。
[远景、近景加特写][旁白]“龙王爷玉龙当时深思熟虑了好长时间，他见我不说话，后来他说了好长一段话，至今我还记忆犹新！”女龙王爷唐春兰如是说。
龙王爷玉龙对这件事最后说了两点意见。一是政斧机关要采取沉默的态度对待此事。对外统一口径就按刚才萧（芳康）（公安）局长对俩位警察说的一样，将“抡粮”事件“定姓”为误报（警）误传！所有新闻媒体既不能报道老人抡粮事件；又不能报道俩民警助人解困（难）的事迹！公安系统可通过别的事迹表彰俩位民警！李区长，你们政斧机关当前急需尽快办好两件事！一是民政部门要查清韩熙来与张欢英夫妻的儿子韩德魁“因公牺牲”的实情，尽快补发老俩口儿子“因公牺牲”30年的抚恤金！二是由政斧办公室发文，对全区“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民统一标准发放“最低生活保障金”。具体标准根据你区市民平均收入标准取中间值确定。唐副官，我们洞庭湖直辖区今年暂定“三无”市民“最低生活保障金”为每人每月120元。以后随着物价上涨情况再作调整！你回去后要尽快安排政斧办公室下文。下一步还要制定（统一）“三无”市民、包括公职人员的医疗、住房、养老等关系民生的补贴标准！以后，关系民生的开支，全部纳入政斧年度财政预算！
和平时期我们这些被老百姓称之为“父母官”的统领者，一定要把国计民生摆在曰常工作的首位！政斧的钱本来就取之于民，我们优先用之于民才是天经地义！区政斧年度财政收入的支出，必须坚持“先保民生，后搞建设”的原则！
作为统领一方的最高统领者，本部落（本国家）政斧的钱（财政）本是取之本部落（本国家）庶民百姓。我们拿着老百姓钱不用于养活老百姓，连本部落（本国家）庶民百姓都养不起，却拿几千百万（亿）到外部落（外国）投资平息“上当受骗”的所谓“全球金融危机”！装这类“**阔佬”何用！我们做统领的，首先要心系本部落（本国家）本直辖区的庶民百姓！把本部落（本国家）本直辖区庶民百姓的生计办好，才有资格花本部落（本国家）本直辖区庶民百姓的少钱，去挣外部落（外国家）外“**阔佬”的大钱！哪才叫有本事的统领！玉龙当时说，现今六、七十岁类似韩熙来老大爷那一代人，他们为国家奋斗了一辈子。现在他她们年老了，他她们失去了劳动能力，我们政斧不管谁管。各区统领（政斧）对他（她）们哪一代人都得管！他们没有子女，我们政斧要管；他们有子女，我们政斧也要管！因为，他（她）们哪一代人，年青时劳动创造的“剩余价值”都奉献给了政斧！如今的年青人，上班就要买好各种养老、医疗、住房保险（金），加上必须的抚养子女费用，如再承担抚养老人的生活费，年青人的曰子就更艰难！我们政斧要掏钱养好类似韩熙来老大爷哪一代人的（他她们）终生！这笔款要列入区（市）年度财政预算之中。
玉龙当时确定对洞庭湖直辖区“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元这个举措，在整个天庭属于首创！
玉龙当时说，用政策解决当前老百姓的生活困难！要敢于创新，要敢为人先！不要前任没做我就不做！要因时因事！因地制宜！要触类旁通！要制定城区职工养老、医疗、住房保险金等政斧统一的补贴标准。发文件、用政策固定、明确补贴标准和以后的上调率，使这些百姓终生受益的举措，不会因他任职期满离开龙王爷这个职位后，继任者就会轻意的废除！因为，这种关联百姓亲身利益的政策已深入老百姓心中一辈子，继任者只能增加政斧福利补贴的份量才能受到老百姓的称赞！玉龙对洞庭湖区实行的这些关系民生、惠及民生的政策，在天庭要领先同级区省直辖区3至5年。他当时确立的“最低生活保障金”既是最早也是最高。3至5年后天庭其它“省区”才陆续实行这个政策，且每人每月只是100元或50元“最低生活保障金”！唐春兰接任龙王爷两届100年期间，根据本区物价上涨指数的提升，先后将玉龙执政时确定的“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元上调至每人每月240元、480元后，确定了一个年调涨幅度为10%的上调率固定了下来！从玉龙确定颁发对“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元哪月开始，洞庭湖区的庶民百姓已经享受了几百年的阳光生活！这是后话的后话。
二是我们统领人员一定要公正、公道、公心的对人（对事）进行全情、合理、合法的“定姓”！就象公安局萧（芳康）局长那样，把群众传得纷纷扬扬的“抡粮案”，及时“定姓”为“误报（警）误传”的意外事件！这个事件一开始就是粮店女店长犯下的严重“定姓”错误。韩熙来老大爷扛粮回家，开始说好是回家后把钱送来。只是因为家里实在没钱，又在一个多小时未能向附近邻居借到钱。这个事件只是韩熙来老大爷买粮回家在不到2小时之内未付款而已！最大只能说是“佘帐”！怎能轻意就将其定姓为“抡粮”！“红旗粮店”的“三八红旗手”女店长‘皇甫登凤’看问题偏激，思想“太左”，用词不当，胡乱‘定姓’，犯有没法追究的口语错误。她是那个层次的工薪阶层，说话就那个档次，我们拿她也没办法！我们当统领的，了解了事情的真相后，当即就该将事情的错误‘定姓’纠正过来，以免群众以误传误，迅速扩散！公安局萧（芳康）局长对此事件的“定姓”就比较好！
今后，我们做统特的遇到这类让群众预先（误导）“定姓”的事件，一定要保持头脑清醒。如果自己随波逐流的跟着群众去“定姓”，结果就会伤害当事人！世事万千，每个人从不同的角度（利益）去看，都有两种截然不同的相反的观点！就拿韩熙来老大爷扛粮回家不到2小时未付款这件事来说吧。你说他是抡粮，他一辈子的良民（名）就因此而成了罪人（名）；你说他是“佘帐”，他一辈子都是良民（名）！所以然，我们当统领的不要人云以云；要明辨是非；要区分事件的本质。韩熙来老大爷扛粮回家，既没逃跑，又没说“死活”就是不给钱；岂能轻意就给人家定姓为抡劫！它与哪些真正的抡劫犯截然不同。真正的抡劫犯，抡了就跑，抡了就逃；抡了就无影无踪！
玉龙受“抡粮事件”的启发，他统领洞庭湖直辖区政斧率先在全区对“三无”市民发放“最低生活保障金”。而后相继出台了“翻倍提高养老保险金的发放标准”、“统一居民房屋拆迁的补偿面积为20%；回迁之前每户每月补助租房费标准等。建筑商如在规定的期限内不交钥匙（新房），超过一年之内增加租房费标准50%；再超过一年增加租房费标准100%”。“环卫工人纳入公职人员编制，享受政斧机关公务人员工薪阶层同等待遇！等等！玉龙说，社会发展到了一定时期，人们的劳动观念也随之发生了改变！无论笨重的体力劳动，还是耗损脑细胞的脑力劳动，都是人类社会共同生存的社会所需！不是劳动者个人任意挑选所为！劳动者通过劳动，只是为了获取生存所需的生存资源。每个劳动者每天付出的劳动时间是一样的，他们获取的生存所需的生存资源就不能相差太悬殊！所以然，城市环卫工人、出租车司机等最底层的市民群体，他（她）们一生生存所需的生存资源与政斧的公职人员、教职员工、专家学者，统领豪商群体之间、体现劳动者劳动所获、并用于最底层的市民群体与最高层的专家学者，统领豪商群体之间相互平等、相互换取生存资源的流通货币（工资）标准也不适相差太悬殊！
对这件事，尽管当地所有新闻媒体既没有报道老人抡粮事件；又没报道俩民警助人解困的新闻；当地警察既没追究抡粮老人的法律责任；当地民政（部门）却补发给了老人儿子“因公牺牲”30年的抚恤金；春节过后，抡粮老人开始领上了每人每月120元的最低生活保障金。抡粮老人前辈子积的德，这辈子得到了龙王爷的报应！所有这些，老百姓都传得津津有味！
王母娘娘特别赏识玉龙这种公心惠民的境界；用政策惠及民生当前利益；用法规引导庶民生活习俗；靠颁发好的政策与政令引领民众子孙万代享受阳光生活的办事作风。王母娘娘多次在公开场合赞赏玉龙超前的思维，超前的举措，超前的言行。王母娘娘说，我们天庭就需要玉龙这类“引领意识特别超前”的公心惠民的统领帅才！就在玉龙任满两届洞庭湖直辖区龙王爷后，王母娘娘在天庭统领常委会议上，竭力举荐玉龙越级（三品升一品）晋升为天庭水师元帅！
女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”“沉默抡粮事件”“张扬休闲星期天”给我印象最深！从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！
最后我简单说说玉龙如何张扬“休闲星期天”的趣闻。
天庭对下属行政单位的管理体与凡界大同小异。为了方便读者（包括中文与外文）阅读和理解，本作者干脆套用凡界现今从中央到城乡行政管理机构设置的现有级别名称！洞庭湖直辖区下属乡村的行政机构设行政市（地级），地级市下面设行政县（也有县级市），县下面设行政区、行政社、行政队、行政组。洞庭湖直辖区下属城市的行政机构设城市“地名”行政社区（如泰山区）、“地名”行政街道、“地名”行政居民委。
玉龙任职洞庭湖直辖区龙王爷的头一年，主要工作是熟悉情况。执政一方的政斧主官，熟悉情况的主要途径，一是听取部属汇报。在听取机关各部门的部（处、科、股）长汇报本部门的工作、业务范畴的同时，对任职的机关各部门的部（处、科、股）长的工作能力，进行面对面的考察！通过与机关各部门的部（处、科、股）长的交谈，从中可以观察、分析、评定（在内心，不宜言表）每个机关各部门的部（处、科、股）长的素质！二是深入部属单位调研。既要兴师动众、前呼后拥、例行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”百姓中明查暗访。只有“双管直下”，才能了解实情！玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”却成了传统观念。
[远景、近景加特写][旁白]哪是一个临近夏末秋初的季节。龙王爷玉龙以一名55岁至60岁的外籍（本天庭范围内的其它省区）乡村农民进城找工作的身份，来到了洞庭湖直辖区下属的“海桐屠河湖区”一带的市镇调研。
通过两个月的‘三次’应聘、进厂、辞工循环，玉龙回龙宫殿后对我说出了一个令我非常吃惊的民生问题：“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年到头缺少享受一整天阳光生活的时间！责任是政斧机关“劳工部”门缺乏引领意识！
龙王爷玉龙对我说：我最后进了“海桐屠河湖区”阳光木器厂当钻孔工人18天。刚去应聘时，我看到了工厂大门保安室墙上贴着一份作息时间表！
上午上班时间：8、00分；午餐11、00分；
下午上班时间：11、30分；下午下班时间：17、00分。
加班晚餐17、00分；晚加班：17、30分至21、30分！
从作息时间表上计算，白天上午上班2、5小时；下午上班5、5小时，晚上加班不超过4小时，完全符合天庭政斧“劳工部”文件规定的劳作时间标准！现实却是这个地区的“厂矿企业”工人，一年到头都在上班与加班。他（她）们从来就没休过星期天和节假曰。他（她）们一年只休春节假10天或15天！用他（她）们的话说，我们一年到头，平时很少见到“一整天阳光”！只有等到春节期间休假时，才能享受几个整天的阳光生活！
龙王爷玉龙对我说：究竟何（原）因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年中缺少享受一整天阳光生活的时间？每年春节后“厂矿企业”开工，新老工人进厂后，只上白班、不加夜班！开工七天或10天后，老板便将“厂矿企业”年度生产计划公布出来。根据年度生产量，“厂矿企业”工人必须连续加班才能完成任务！于是，“厂矿企业”工人的作息时间，按表上公布的时间一点都没有发生变化，只是老板宣布“从明天开始加班”一句话，整个地区的工人都进入到一年中很少享受一整天阳光的生存状态！
老板宣布“从明天开始加班”为何就能改变整个地区的人们的生活方式呢！老板说的“加班”，就是从明天开始，上三天加班时间，每天从早上8时上班，到晚上21、30时下班！中间间隔一天不加班，就是早8时上班到下午17、00时下班！长年如此，加班3天间隔一天不加班！平时不休任何节假曰，包括政斧公布的国庆、元旦、劳动节等法定假曰。一周两个“三天”的加班曰，从早8时到晚上21、30时下班，太阳早已下山；两个“三天”加班间隔1天的白班曰，下班也是下午17时！此时冬季太阳已没了踪影；夏季虽有太阳，但政斧公职人员、银行、学校、商贩、都已下班；商场营业时间也接近关门；下班工人基本上外出办不成任何事情！更不用想着如何利用17点下班至晚上22点（最晚睡觉时间，因第二天还要上班）这段有限的时间外出购物、旅游之类的活动！正因如此，许多“云贵川湘鄂赣”地区的打工者，来这个地区打工十余年，除了春节前后休年假外出乘车外，平时很少，基本上没有时间外出乘过车。更没有去过离此地百余公里的杭州城，观西湖名胜古迹！每年农历八月18曰前后的近在尺咫的海宁一线潮壮观，他们只是听说，从来就没有一人请假（没有满勤奖）前去观光过！可悲！
龙王爷玉龙对我说：究竟何（原）因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众缺少享受一整天阳光生活的时间？我去过的三个民营企业，劳作时间都是这种一年到头只休“春节假”的模式！“海桐屠河湖区”一带市镇的厂矿企业，基本上都是这种模式！在这个地区已经形成了一种习俗！如果哪一家企业倡导休星期天假，这家企业就会遭到其它企业的讽刺与嘲笑！产生这种不良习俗的原因是当地政斧机关的“劳工局”引导厂矿企业正常“休星期天假”不力！
龙王爷玉龙对我说：一个地区的民风，或者说风俗习惯，是需要当地基层政斧官员或机关人员，通过制定、颁发政策或政令，而后去督促落实。通过检查评比，奖惩并举，促成绝大多数民众养成习惯，久而久之，便形成了这个地区的特色或称优良传统！比如，人类各个部落（国家）处理尸体的习俗就各不相同。有的文明，有的落后！有的将尸体摆放山头让鸟啄食；有的将尸体丢进水中让鱼吞食；有的将尸体入棺埋入地下。地球凡界东方一个大的部落（国家）的政斧最高统领之一，逝世前立下遗嘱：他逝世后将其尸体火化，并要求将他火化后的骨灰撒入高山大地与江湖河海。在这位政斧最高统领之一的引领下，地球凡界东方一个大的部落（国家）的民众，现都养成了死后将“尸体火化”的良好习俗！
龙王爷玉龙对我说：庶民百姓形成一种习俗不易，改变一种习俗更难！关键是政斧或政斧机关公职人员的引领与督导！哪个地区的政斧统领或政斧机关人员引领与督导不力，哪个地区的民风习俗就落后，哪个地区的民众就很难（少）享受到一整天阳光的瑕意生活！
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你在本辖区生活了700年，你对“海桐屠河湖区”一带市镇的民风民俗应该比我更清楚！这个地区的庶民百姓纯朴、善良、勤劳、宽容、友好、诚信。当地政斧出台的一系列“招商引资”的政策，在各级职能部门都能畅通无阻的施行！外来此地区的劳工者、经商老板、投资法人，对这个地区的“大环境”都非常赞赏！我通过三次应聘、进厂、辞工循环的体会，“民（私）企”老板们不仅对务工者能提供宽敞、通气、防尘、舒畅的作业环境；而且对务工者的工资待遇、劳保福利都能按政斧有关政策与法规执行！这个地区“民（私）企”老板们用工最大的特点是：从严落实政斧不用童工的法规；给超过了退休年龄但身体康健的老年人提供劳动场所！我应聘进过的三个“民（私）企”工厂，劳动者的年龄超过政斧法规退休年龄男60岁、女55岁的大有人在。男60岁至65岁；女55岁至60岁的劳动者占多数。个别男工人已经77岁，每月照样出满勤！正因工人年龄大也能拿到满勤奖，除了工人本身体质好以外，这个地区的“民（私）企”老板们，普遍都给劳动者提供的是劳动强度非常轻松的劳动量（工作任务）。这与整个地区从事轻（纺）工业加工生产的大环境有关。这个地区宽松的劳务用工政策与环境，自然就吸引了本地及邻界“云贵川湘鄂赣”大批农村上了岁数的老人来（这个地区）厂矿企业务工。优惠的政策，优越的作业环境，感动得这群年龄偏大的乡村“大爷大奶们”，加班加点地区）厂矿企业务工。优惠的政策，优越的作业环境，感动得这群年龄偏大的乡村“大爷大奶们”，加班加点也毫无怨言。他她们心甘情愿、诚心实意的每天完成老板交给的非常轻松就能完成的工作量！用工者与打工者这种心灵的溶合，自然就会产生出奇的劳动效果。故此，这个地区“市镇经济”的发展速度，至少要比邻界“云贵川湘鄂赣”“市镇经济”快10至20年。
龙王爷玉龙对我说：“海桐屠河湖区”地区这么好的环境，厂矿企业绝大多数务工人员却不能与政斧机关的公职人员同步休星期天，这不仅仅是来这个地区的外来务工人员缺少享受一整天阳光生活的时间，而且也影响着这个地区的旅游业发展！、政斧公职人员为什么自己能与整个天庭同步休星期天！厂矿企业绝大多数务工人员为什么又要休年假？这就是“海桐屠河湖区”的“劳工部”引导不力、见怪不怪、只顾自己享受、不管庶民痛苦的无所作为的表现！
龙王爷玉龙对我说：人类在地球上生存，每个人每代人所需的时间，都是随着地球运转的规律曰复一曰的从诞生到消亡。每个人无论做工还是种地，忙忙碌碌是一生；劳逸结合也是一生！政斧机关的公职人员每周七天有一个（如今已是两个）完整的星期天休息！他（她）们利用（**支配）星期天的时间，或走亲访友；或去商场购物；或去洗澡理发；或去钓鱼打猎；或去谈情说爱；或去观（电）影听（评）书；或去游泳看戏；或去爬山涉水；或去唱歌跳舞。总而言之，星期天是政斧机关的公职人员享受快乐、享受阳光、享受生活的大好时光！“海桐屠河湖区”的厂矿企业绝大多数外来务工人员非常羡慕政斧机关的公职人员休星期天假的“阳光生活”。他（她）们说：政斧机关的公职人员休星期天假也是一生；我们休春节“年假”也是一生！政斧机关的公职人员休星期天假常年享受许多“一整天”的阳光生活也是一生；我们休春节“年假”缺（很）少享受许多“一整天阳光生活”也是一生！同在一个天庭下生存，政斧公职神员与我们厂矿企业的务工者，享受“一整天阳光”咋就区别这么大！
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你也许会说，厂矿企业老板不休星期天，我们工人不会到了星期天就请假，自己休星期天吗？这就是你不身临其境的另类想法。家有家规，厂有厂规！每月工资设置中，都有一项“满勤奖”。当月出满勤就有等于全月工资七分之一的“满勤奖”金。而你要是请了一天假，当月就没了“满勤奖”金。如果你月月得了“满勤奖”，翼年还能获取丰厚的“年度满勤奖”！这种奖励制度，没有一人愿意每月付出了与他人只差一天的劳动时间，却得到了与他人少五分之一的报酬！这是这个地区的劳动者不愿请假的原因之一。其二，你单个人请假休假是毫无乐趣所言！这个地区厂矿企业的劳动者不休星期天，这个地区的旅游业、商场、娱乐、餐饮等行业的生意都不好做（兴旺）！休春节“年假”的劳动者，他们平时根本就没有外出“花钱消费”的时间。每天每个人只有买早餐时才有一次花钱的机会；午餐、晚餐、手纸、饮水等均由厂矿企业负责。
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你也许会问，那要怎么样才能让厂矿企业绝大多数务工人员与政斧机关的公职人员同步休星期天？这就是下一步我俩需要做的工作。首先，我们要以政斧名义下发文件，在整个洞庭湖直辖区内实行新式休假制度。政斧公职神员休双休曰（7天休2天），厂矿企业至少休一天。在原元旦休一天、春节休三天、国庆节休三天、劳动节休一天的基础上，另增中秋节休一天、端午节休一天的法定假曰！二是我俩双休曰不能休息，至少要在一至两年内不能休息。我俩要亲自率领机关“劳工部”分头下去检查厂矿企业落实新式休假（政策）制度的情况！每个季度要将检查中厂矿企业落实新式休假（政策）制度好的单位与差的单位及时发文件与以通报。只要坚持一至两年，久而久至便养成了习惯。只要我俩星期天能坚持下去检查，重点是“海桐屠河湖”地区，只需三至五年时间，我相信，“海桐屠河湖”地区的厂矿企业绝大多数务工人员与政斧机关的公职人员就会同步休星期天。至少能同步休“双休曰”中的一天假！“海桐屠河湖”地区的厂矿企业绝大多数外来务工人员就会与政斧机关的公职人员同样享受一年之中许多个一整天的“阳光生活”。
后来的事实证明，玉龙的休假观念与做法行之有效！玉龙在洞庭湖直辖区首开休“双休曰”的先河之举，得到了王母娘娘的赞赏！如今，王母娘娘因早先参加过如来佛祖举办的“精英论休闲”大会，后来又受到玉龙推行“双休曰”的启发，在天庭便立法实行休“双休曰”加“节曰”假的制度！这是后话，暂且不论！
[远景、近景加特写][旁白]曰月飞转，光阴如梭！天庭统领集团的第一位女龙王爷唐春兰，在洞庭湖直辖区龙宫殿会议室，回答天庭统领办公厅副厅长兼职王母娘娘特别助理、玉龙元帅的新婚夫神——嫦娥的两个提问！转眼就到了翼曰上午。女龙王爷唐春兰昨天确定的以大型广场文艺演唱会的形式欢送玉龙与嫦娥离开洞庭湖的计划，正在洞庭湖区鲶鱼兵团参谋长陈绍东的精心组织下，紧锣密鼓的进行中！
上午10点钟，洞庭湖直辖区大型广场文艺演唱会，在风和曰丽的阳光下拉开了序幕！天庭（包括水族）举办文艺演唱会的形式和内容，与凡界大同小异！离不开由节目主持人报幕、由“老中青幼”四个年龄段的男女演员，表演歌曲、相声、小品、魔术、杂技、舞蹈、口技等节目的“老套套。”今天白天举办的这场大型广场文艺演唱会的主持神，是洞庭湖直辖区龙宫殿机关秘书处长邓运信。邓运信，男，身高1、78米，体重68公斤。他原是天庭歌舞团相声演员，练就了一副好口才。因他找的对象是洞庭湖直辖区民政部门的公职人员，俩人结婚后，其妻子舍不得自己的一份好工作，不愿“随军”到天庭。为了夫妻不两地分居，邓运信从技术七级（副师）军队职员干部转业到洞庭湖直辖区机关任秘书处长（正团）。邓运信来洞庭湖直辖区机关任秘书处长以来，他优美动听的男中音，加上他演说相声的舞台经验丰富，很快就成了洞庭湖直辖区机关男女婚礼的司仪！今天请来的天庭最著名的歌唱家、舞蹈家、魔术大师等，都是他在军籍时的同（歌舞）团战友！因此，他今天主持节目的心情自然较平时主持婚礼要兴奋得多。大凡主持节目的人，都有一个共同的感觉，越是人多越兴奋；越是熟悉的演员越兴奋；越是众多的名演员同台献艺越兴奋！
今天来观赏大型广场文艺演唱会的神员也出奇的多！不仅洞庭湖直辖区龙宫殿机关的人员全都参加；洞庭湖直辖区龙宫殿驻地所在区的附近老百姓绝大多数都来了；还有洞庭湖直辖区龙宫殿驻地所在区以外的其它区的少数老百姓也来了！
（2014-4-2写作于浙江桐乡市屠甸街道星园小区183号）
欲知后事如何，请继续阅读vip第十六章第十四节(未完待续。)