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此消息一发,关于搬迁一事便彻底浮出水面,成为了公开的谈资。
除秦越钦点的三大分支高层管理之外,其它的人员基本上都是选择留守的。毕竟他们的家都在这里,就算是外地来的,在这边也已经习惯,不想再到一个新的环境重新开始奋斗。
不过,行政中心徐总监的请求跟随总部一起到S市的邮件马上就发了过来。
总裁办这边是夏以凉着手拦截的,先匆匆过了一遍,然后便做了记录,再转给秦越。
林美眉自然也看到了,便跟以凉说:“这是我早就预料到的。徐总监是单身,无父无母,无牵无挂,自然是要跟着到S市去拼一把的。而且她是行政总监,就算不去,借调也不是一个月两个月的事。搞不好就是一年半载,到时候那边都熟悉了,还回来干什么。”
徐总监去不去,以凉到没什么感觉。只是她看到了徐总监向秦越提出的接任人是孙经理,这到让她十分高兴。
孙经理是她的恩人,对她一直都特别照顾,她能当上A市的行政总监,那是最好不过的事。
徐总监的跟随请求秦越想都没想就通过了,这也是他一早就预料到的。徐英梅这个人虽然是势力了些,但是工作能力没有问题,有她跟着,他也能省些心。
另外还有一些怀揣梦想的小员工也壮着胆子发来了邮件请求跟随,但那些邮件连到秦越手里的资格都没有,直接就被林美眉给拦截了下来。但依然做好了记录,再一一打回去。
以凉问这是为什么,林美眉教她:“这些也是以后你要做的工作,什么样的邮件要上报什么样的不要上报,这是一门学问。你看这些小员工,有些是才到秦氏没几个月的,有些是一直工作在低层怎么也爬不上来的。这样的人,前者是有一种到大城市去工作的梦想,又或者是把秦氏当成跳板,让秦氏带着她们跳到S市去。而后者,他们在现有的环境和条件下都努力无果,也有可能是干脆没怎么努力,那么,凭什么指望他们到了S市之后就有出头之日呢?或许我这个结论下的是武断了些,但是以凉,你要知道,我们这是集团,机会可以给,却不能无限度地给。”
以凉听明白了,就是说在生意场上,人情是一回事,个人能力与集团利益又是一回事。
在其位谋其政,林美眉这是站在秦氏的角度出发,为秦氏争取最优秀的人才并把损失最大限度地减小。
林美眉又给她上了一课,她每一次所讲的这些道理以凉都会牢牢地记在心里,然后回到家之后就全部都敲进自己的电脑。她给那个文件取名为:林美眉语录。有一次秦越见了,从头到尾看了一遍,然后告诉以凉,林美眉是最合格的一个秘书,你一定要跟着她好好学,在她身上你能看到很多发光的东西。
这一点以凉牢牢记着。
继那一条关于新总部搬迁事宜的公文发出之后,没几天,总裁办这边又发了新的一条消息出去,依然是林美眉在秦越的授意下拟定的,是公布未来秦氏的发展方向。