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第111章 有了升职的强大理由

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    岳东这几天绞尽脑汁的挺累,危机解决之后,一下子放松下来,确实有疲惫的感觉。

    但说是回来休息,只是不在现场忙碌而已。

    刚回到组里,就看到青元电视台的宣盈盈和青元广播电台的靳芒等候多时了。

    他们是在詹大胆劝离观望者的时候,决定到这里等着的。毕竟还没机会露脸帮忙,就随着景区高层一起撤下山来,怕岳东怪罪而直接反映到许永堂那里,可就吃不了兜着走了。

    江学鹏回来后,眉飞色舞地描述他们下山后发生的事情,他们后悔不已,怎么就没坚持留在山上拍摄和录音?

    冯高和屈磊更是听得直了眼,岳东竟然有这样的胆识!

    接下来冯高和屈磊就感到兴奋了,岳东可是这个组里的主管,这一出名,整个组都有光!

    岳东回来的时候,冯高和屈磊都站起来拍巴掌,宣盈盈和靳芒也带着各自的小队伍鼓掌致敬。

    岳东立刻有了一种凯旋而归的感觉!

    客套了几句,就直接告诉宣盈盈、靳芒省得联系了,记得明天上午十点左右来拿整理好的素材,将和省台、燕海台、三方台、省报、墨岛日报、燕海日报、创意靓点杂志、时尚潮流杂志等媒体统一发布。

    他们原本以为岳东会责怪他们临阵脱逃,没想到多等了一会儿,竟然有意外之喜!

    他们看得出岳东的疲惫神态,自然联想到岳东连日来的压力,不只是抗衡融澜那样的书画大家,还要逐个击破十六家媒体,困难程度谁都可以想象。

    他们很贴心地拍了一串马屁,就带着各自的小队伍告辞离去。

    下午上班不久,赵行健在布置现场的过程中,遭遇不好变通的难题,打电话过来询问,顺带着说了各方面反馈的情况。

    融澜、融暄及其死党第一时间离开了景区。

    八字眉那些人在被詹大胆劝离观望后,就离开了景区。

    顾益涵和戎驰得知明天上午可以拿到整理好的素材,千恩万谢后,非常积极地在景区里制造正面阳光的话题。

    颜幻蕊确定融澜他们已经离开,骆雄璧他们也离开了,景区的工作人员只联络了顾益涵和戎驰说事情,意识到自己是不受欢迎的人,快到中午时带着自己的小队伍离开的。

    华岩生听说岳东回去休息了,就没去打扰岳东,吃过了午饭,闲着难受,就在现场边采访边整理文字稿,估计傍晚时会去找岳东进一步核实。

    半下午的时候,曹保苏来找岳东去小竹林走走。

    确定周边没人,他才说出自己的目的。

    投诉处理组的副主管童锐盛来电话了,说是刚从国外探亲回来,倒过时差就上班。主管蒲效实也来电话说感觉身体明显好转了,明后天再去医院做个检查,没有大问题的话就来上班。

    曹保苏认为蒲效实这个时间段回来有点诡异,而且主管、副主管一起上阵,与岳东这个代理主管的矛盾不太好避免。

    岳东不由得眉头微皱。

    童锐盛探亲回来,来上班是正常的。蒲效实泡了这么长时间病号,突然说来上班,肯定有古怪,极有可能就是为了来和自己搞矛盾。

    曹保苏分析蒲效实可能是承受了一些压力,或者是被人撺掇了,最大的可能性是来自景区管理处的主任韩沥。

    这也是岳东目前考虑到的最大可能,之前韩沥让曹保苏把自己发配到投诉处理组,曹保苏没法反对,没通告韩沥,就给自己火速安上代理主管的头衔。

    这算是套上了一个光环,韩沥知道后,因为木已成舟,不可能逼着曹保苏朝令夕改,只能默认。

    可韩沥心里肯定不舒服,今天自己又大放光彩,估计他能气得中午饭都吃不下去,所以逼着蒲效实来闹矛盾。

    闹的矛盾多了,要么把自己逼的缩手缩脚保平安,要么把自己闹的神经质而出现失误或者骚操作,要么导致自己意气用事而使矛盾加深加大。

    韩沥是清楚一点自己的脾气的,后两种可能出现的几率大得多,这就等于把自己的缺点放大到公众面前,就能证明他当初决定发配自己是有原因的,而不是眼瞎。

    对于蒲效实,岳东的印象不深,可能和他常年泡病号有关。

    岳东记得他老家在大西北,看上去很是朴实无华,而且不愿意太讲究,多少年来就是那么几件衣服换着穿。

    他嘴边总是带着随便剃剃的胡子茬,腰很少有挺直的时候,头多少有点谢顶,喜欢一年四季带个帽子,对人比较随和。

    岳东把前世今生的事情串到一起分析一下,怀疑他由于韩沥的压力或者蛊惑,欺上瞒下,听之任之,造就了组里经常吼叫的处事局面,使景区的恶劣影响越来越广泛。

    但他并不希望这种局面长期存在,很有可能受不了心理上和来自韩沥的双重压力,才开始长期休病假,眼不见心不烦。

    而自己到投诉处理组以后,没几天就让投诉处理组大变样,口碑实现了扭转,这不是韩沥所希望的,就逼着蒲效实销假闹矛盾。

    童锐盛这个人,自己重生后就没见过,但还是有点印象的,江学鹏也不止一次提到过。

    个子挺高,精致的平头,上唇有两撇几乎每天修剪的小胡子,不是穿西服,就是笔直的中山装,和蒲效实的生活习惯截然相反。

    然而,童锐盛嘴上挺会说,办事只求凑合,做啥啥不行,消极应付,得过且过,对工作能躲就躲,对责任能推就推,对荣誉和利益能争就争。

    更让人讨厌的是好为人师,对自己以前的“闪光点”津津乐道,在新属下或年轻员工面前指手画脚,只说不做。

    江学鹏特别强调他一天八百个计策,几乎计计落空,还自我感觉是天下第一大聪明。

    岳东感到这样的人肯定不甘心被自己“夺权”,也不会容忍自己这个潜在的主管竞争者存在,肯定也会出现韩沥想看到的结果。

    就像是刚才曹保苏所说,主管、副主管一起上阵,矛盾不太好避免,如果自己不服软,韩沥就有正当理由再次针对自己做点什么。

    曹保苏觉得岳东思考的差不多了,就话锋一转,说刚和赵行健谈过,他既然有意挖岳东,不如趁早调过去,在开发处的项目规划科做个正式主管,也省得总被韩沥针对。

    岳东没想到曹保苏的动作这么快,竟然为自己做了打算!

    但岳东摇摇头,真要调去开发处的话,只去掉代理两个字有什么意思?就算安排不上科长,也得给个副科长当当吧?

    这次可是有了升职的强大理由,不好好利用一下,怎么对得起连日来的精心谋划?