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第29章 按部就班的跳坑

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    易中海一直持续着得意的表情,他从头到尾就没有觉得自己会输。

    随即从题库里面,抽出新的八级工的考核题目,并钉在了黑板上。

    王海洋和易中海仔细的端详着图纸上的各种尺寸和制作要求。

    王海洋像之前考核时一样,站在图纸前一动不动,让人觉得十分的不靠谱。

    可只有王海洋自己知道,他这是用的新方法。在大脑里先构建好操作流程,然后一鼓作气的完成。

    易中海看着这张八级工才能上手的图纸,心里也稍微有些打鼓,这个东西他能做,可也不是很轻松,年纪毕竟大了,精力比以前差了些。

    说时迟那时快,易中海率先的开始了操作。他做一会就去对照一下图纸修改,很快就完成了初步加工。

    反观这时候王海洋才不紧不慢的来到了机床旁边开始操作。

    行云流水,纵享丝滑。

    整个过程中间他没有任何的停顿,也再没有去看过一眼图纸。

    整个操作过程,从开机到最后完成的作品,都达到了一种人机合一的境界。

    看着王海洋进入的这种忘我的工作状态后,速度飞快,很快就赶上了自己的进度。

    易中海顿时就嫉妒的眼睛都红了。

    这是他工作了这么多年,梦寐以求想要达到的境界。

    可偏偏却在自己最讨厌的人身上出现。而且王海洋也把进度做到了自己的前面。一时就心慌意乱了起来。

    高专注度的工作,注意力不集中,人一开小差就会出纰漏。

    果不其然,只听到轻微的一声“咔”,易中海进刀多了,工件的精度已经保证不了了,等于说工件已经废了。

    抱着一丝丝的幻想,可能王海洋也会出现失误,比自己的精度还差,易中海还是勉强的完成了工件。

    可易中海注定是要失望了。

    双方的作品此时都在评委们的面前,经过对过程的观察,和对完成后的工件的测量。

    这次比试王海洋不论在时间上,精度上,都要胜过易中海同志。

    尤其是精度上不仅比易中海的要高,而且比给出的要求标准的精度还要高。

    结果一公布出来,易中海整个人的精气神仿佛都被抽走了,像一个行尸走肉一样。

    他是万万没想到,会是这样的结果。

    连忙走到评委们面前,拿起王海洋的工件,是越看越心惊,这种精度是他巅峰期都不曾达到的。

    带着不可置信的疑问,易中海走到王海洋面前,大声的质问他道:

    “小王八蛋,你这是从一开始就在给我下套啊,这么完美的工件你是从哪里拿来的,你不可能做得出来这种东西。”

    面对易中海的耍无赖,不愿意接受现实服输。

    这时从人群后面走出来了一群人。里面有杨厂长,李副厂长,总工程师,等厂领导,他们都围绕着一位老干部。

    老干部站出来说道:

    “我来为这个小朋友证明。”

    “这个小朋友开始启动机器的时候,我们正好进来。所以他的操作我们是,从头到尾的都全程目睹了,我们可以证明他没有提前就准备好这个做好的工件。”

    易中海见有人为王海洋出头,也是被冲昏了头脑,无视了老人周围的厂领导班子。脱口而出道:

    “你又是从哪里来的,糟老头子你知道个什么,就出来帮别人证明。”

    听到易中海的话语,杨厂长,李副厂长,总工程师等人,被吓了一大跳,连忙呵斥他。

    “易中海你乱说什么?这位是部里的领导,怎么就不懂了,你说话也不过过脑子,真的是不知所谓。”

    “那让我来帮他证明,我刚才也是全程目睹了小同志的操作流程。再让我这个总工程师来帮你们评比一下,看看我能不能分辨出来,到底是谁做的好。”

    这个时候易中海才清醒过来,自己刚才是得罪了一堆人。连忙赔着罪,道着歉。

    这是老领导说:“你不用和我道歉,你应该愿赌服输,兑现自己的刚才说的话。”

    这时候王海洋说道:

    “他年龄也大了,刚才他提出来的端茶倒水,赔礼道歉就算了,我年青人可承受不起。”

    “不过我希望他可以改掉以前自私自利的恶习。往后多教出一些高级工徒弟,不要敝帚自珍,把手艺总是留一手。为了集体发挥余热。做出最大的贡献。”

    “然后转过头对工友们,我以后欢迎大家有任何问题来一起探讨,我保证不会有一丝一毫的藏私。绝对会把自己会的东西传播出来。”

    “易师傅我们以后可以在这方面公平的竞争,看谁教会的人多。”

    听到王海洋这么说,大领导是高兴的夸奖起来。连说他有大局观,无私,全心为了集体利益。真是个值得大家学习的同志。

    王海洋连忙又补充了一句:

    “自己的成长离不开厂领导们的教导。厂里的领导们总是教导我们年轻人要大度,要热心,要热爱集体,要以厂为家。这样我才能有今天表现。”

    厂里的领导们,对他的这一段和大领导的对话是非常的满意。没有居功自傲,而是把取得的成绩归功于厂领导们的教导。

    既在大领导面前好好的放了个大卫星,又给轧钢厂争了面子。

    什么是人才?这特么的就是人才!

    投桃报李

    杨厂长指着总工程师手里王海洋做的工件,问到:

    “这个工件完成的怎么样?到底有没有达到八级工的水平?”

    总工回道:“这个工件不论在难度还有各项指标上,都绝对是需要八级工才能完成的。而小同志完成的水平显然是已经超过了八级工这个层级,精度甚至都超过了设计标准,这种操作水平都已经,有初级工程师的水准了。”

    “厂长啊咱们轧钢厂出了一个人才啊。二十岁的八级工,这可真的是前途无量。”

    杨厂长一听这话心里就有数了,看来这小子前些时说话还有些谦虚。自己的投资的这一手闲棋,目前看来是可以让自己得到最丰厚的回报。

    来到老领导面前,询问着处理意见。

    在亲眼目睹王海洋的操作后,领导们一致的认为他已经具有了八级工的水平。

    鉴于此,最后老领导拍板,决定破格把王海洋的工级提升到八级。

    杨厂长出来给大家宣布了这个消息后,就要求他继续努力,保持谦虚谨慎的态度,尽快的成为工程师。

    说完这些话就陪着大领导离开了。