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第一百二十二章 相思树底说相思3

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    因为她订单还是一直在接,生产部还是一直在生产,而且质量也都是有保证的。

    “你们公司的资产基本上被掏空了,现在只剩下一个空壳而已。

    我花一亿两千万,其中的一亿是买这个品牌,两千万买你们公司的那些资产。”陆景灏难得跟米小白说起公司上的事。

    米小白眨了眨双眼,有些不敢相信,忍不住嘀咕了一句,“我们公司有那么差吗?”

    “不然你们董事长怎么急着将公司脱手。

    本来他想着借着秦氏的订单趁机拉高一下价格。

    可是没想到你们在收货期上面出了差错。

    秦氏又不肯让步,你们现在就等于两面受敌了。”陆景灏继续说道。

    “景灏,我之前是不是说了不该说的事情啊?”米小白顿时不安地问了一句。

    当时秦氏订单收货期出错,确实源头不在她身上。

    当时被逼背黑锅,她确实很郁闷。

    会跟陆景灏抱怨,也只不过想宣泄一下压抑的情绪而已。

    何况当时她还特意将时间往前移了两年。

    而现在想来,自己好像无意中泄露了公司的秘密。

    “没有,你说的那些我们早已经知道了。

    既然准备要收购你们公司,自然是做好了万全的准备。”陆景灏安抚了她一句。

    “哦!”米小白这才松了一口气,点了点头。

    “汤煮好,就可以吃晚饭了,你摆一下碗筷。”

    “好!”米小白应了一声,洗了手,就去拿碗筷了。

    陆景灏看了她一眼,继续煮汤。

    有些事情并不需要让米小白知道。

    之前确实是她无意中透露的订单收货期问题,让他找到了契机。

    所以他趁此机会跟良盛谈判,将价格压到了一亿两千万。

    在当时的情况下,秦氏不愿意延长收货期,而生产部又没有办法按时完工。

    这意味着良盛要承担一大笔违约金,而这对于已经走到了临界点的良盛,无疑是灭顶之灾。

    同时他又用了一些手段,让良盛的总经理和销售部的张经理提前走人。

    这样接二连三的问题出来后,良盛自然支撑不下去了。

    所以后来没多久良盛就跟gr签约,以一亿两千万的低廉价格转让了公司的全部股权。

    陆景灏同时提出了一个附加条件,就是让米小白来负责秦氏的订单。

    果然没过多久,秦氏就自动延长了收获期。

    那时候良盛已经被收购消息还一直压着,一直到现在时机成熟才公布而已。

    这个过程一环紧扣一环,陆景灏算得不差毫厘。

    而只有被埋在鼓里的米小白,才单纯的以为这一切都跟自己没有关系,只是董事长的选择而已。

    当然这一切都是没有必要让米小白知道的。

    她喜欢工作,可以继续工作,不想工作,可以回家来当全职太太。

    生活不会受到一丝影响。

    米小白摆好了碗筷,陆景灏也将汤端出来了。

    两个人坐在餐桌边吃着饭。

    米小白吃到一半,又忍不住问道,“景灏,那接下来你打算怎么处置我们这些老员工啊?”

    “你觉得我应该怎么处置比较合适呢?”陆景灏反问了一句,“我说了,你别笑话我哈!”

    “不会!”

    “虽然我们公司在你们gr眼里可能没剩多少价值了。

    但我还是觉得我们公司的员工都挺好的。

    我们很熟悉公司的操作流程,跟生产部配合也比较默契。

    你现在收购了我们公司,留下我们这一批老员工,还是挺划算的。

    都不用再重新招人,重新适应的。”米小白认真地说道。

    “如果全部像你,我自然是乐意将所有老员工都留下来。”陆景灏微笑地应道。

    “他们有的比我还优秀呢!”米小白被陆景灏这么一说,顿时有些不好意思起来,脸微红地应道。

    “小白,你有没有想过你们公司为什么会曾经辉煌一时,却落到现在这样的困境?”

    米小白摇了摇头。

    这些事情是公司高层在考虑的,她们销售部只要想着订单,按时出货,收款就行。

    “你们徐董是个人才,可惜拖累于人情。

    养了一大帮不是生产的人,最后不但没给公司带来效益,反而是拖累了公司。

    取其精华去其糟粕,是自古发展的道理。

    所以gr既然收购了良盛,那么自然不会再让弊端发展下去。

    有一些人势必不能留。”陆景灏解释道。

    米小白有些是懂非懂地点了点头。

    觉得陆景灏说的也有道理。

    米小白觉得自己果然跟陆景灏不是一个级别的人。

    难怪他可以利用短短几年的时间就登顶gr。

    而自己则还在一家公司的销售部奋斗着。

    不过人比人气死人,她反正对于自己目前的工作已经很满意了。

    如果接下来公司能够将她留下来是最好。

    如果不能的话,她也只能继续努力,寻找下一份工作了。

    公司被收购的消息传开后,紧接着就是gr的代表跟良盛的高层进行交接了。

    接下来并没有什么大刀阔斧的举措,只是将人事部的考核举措,明文规定了下来。

    半年后达到考核了,将正式并入gr的员工福利。

    没有达到考核的,就只能拿着遣散费走人了。

    于是就有人欢喜有人忧了。

    有能力的自然是不怕考核了。

    没有能力,平时占着茅坑不拉的人,则开始考虑找份新工作了。

    良盛一下子就进了紧张的状态了。

    反而是米小白和朱古力显得很悠然,以前做什么现在还是做什么,并没有多大的变化。

    唯一让朱古力觉得郁闷了那么一点,就是她得按时上班了。

    米小白不得不每天起,后半个小时,给朱古力打电i话让她起床,准备上班。

    因为她还要做早饭,而朱古力不用,可以多睡半个小时。

    “小白,跟你宣布一件好消息!”朱古力走进了办公室,兴奋地对小白说道。

    “别跟我说公司又被另外一家公司给收购了就行!”米小白轻描淡写地应道。

    “你想太多了,我们公司又不是皮球,还能踢来踢去的!”朱古力翻着白眼说道。

    “那是什么好消息?”米小白笑道。

    “国内部的小何今天辞职了。”

    “为什么?”米小白抬起头来看向朱古力并问道。

    “还不是自认为自己没办法完成公司的考核目标呗!

    以前有张经理罩着她,现在张经理走人了。

    没人罩着她了,她想浑水摸鱼的都不行了呗!”朱古力耸了耸肩应道。

    “哦!”米小白应了一声。

    小何在公司风评一向不好。

    她是欧美部的主任,虽然不直接管他们国内部。

    但职级上也是比她高一级。

    小何跟她说话,也都是趾高气扬的。‘不知道的人,还以为小何是她上司呢!

    自然在本部门里面,对其他同事就更加变本加厉了。

    很多人都不喜欢她。

    可是因为她是张经理的人,别人也奈何不了她。

    现在张经理走人了,每个人自然就趁机落井下石了。