3Q中文网 www.3qzone.io，最快更新山沟里的制造帝国 ！
在刘主任的眼里，亚洲机械厂只不过是一家小小的私营企业，机缘巧合之下才得到了汽车行业的准入资格。这家工厂的老板能有多大的远见？看到这么好的条件他们怎么会不点头？
可惜他想错了，牛小强的眼光不仅不短视，反而还远大到了刘主任不敢想象的地步。因此，刘主任期待中的同意并未发生，只见牛小强脸色凝重的问道：“刘主任，我是亚洲机械厂的全权代表，您刚才所说的条款能不能再改动一下？比如说持股的比例能否调换一下，我方占据百分之五十一，贵厂占据百分之四十九行吗？”
刘主任原本以为牛小强会笑着点头，没想到牛小强居然“狮子大开口”，想要掌握住亚洲机械厂的绝对控制权，这在他看来简直就是一个笑话。
刘主任对范德民最起码还保持着面子上的尊重，但对于牛小强却是连面子上的尊重都没有，只见他很是轻蔑的咧嘴一笑：“小兄弟，你不是在跟我开玩笑吧？你什么时候听说过大型国有企业跟私人合资的时候会把控股权让出去的？”
这确实是没有发生过的事情，私人企业在面对大型国有企业的时候根本不具有反抗之力，人家想怎么拿捏就怎么拿捏。话说你竟然还想跟我谈控股权，这不是在扯淡么？要不是看在你们正好处在南风汽车厂的大本营附近，我们连百分之四十九的股份都不会让给你们！
牛小强看着对方有恃无恐的嘴脸，真的很想飞起一脚把对方那张肥嘟嘟的猪头踹成狗屎。不过他不能这么做。现在的他还很弱小，不能为了出一口恶气就把所有的家当全都搭进去。等到实力强大之后，他才能干这种事情。
“是我想多了，请刘主任稍等片刻，容我再考虑一下。”
牛小强的脑袋快速的转动起来，想象着任何一种可能挽回局面的办法。
范德民的脸色一阵青一阵白，明显被气的不轻。
按照两人之前的约定，一旦没有谈成功的可能，那么他们就会立马起身告辞。现在应该算是没办法谈拢的局面，但既然牛小强这个当事人没有离开，范德民这个帮忙的自然也不能擅自做主。
他见牛小强还在思考，就知道牛小强还在做后的努力，不过他却不相信牛小强能够想出挽回局面的办法。
范德民不由露出迟疑的神色，心中暗想：小强这孩子一向都很精明，怎么会看不清眼前的局势呢？既然能够看清楚，他为何还要浪费时间？
牛小强此刻的想法是这样子的：目前我最大的困境就是这批货物没办法运出去，只要这批货能够安然的抵达非洲，我所有的麻烦都会消失不见，看刘主任这意思，对方明显是奔着吞并亚洲机械厂来的，为了跟我达成协议，他们不惜让我破例拥有百分之四十九的股份，这说明亚洲机械厂在他们的眼中还是具有一定分量的，只要有兼并的可能，对方就不会轻易放弃，我有没有可能借助他们的这个心理弱点，来解决自己最棘手的问题呢？
在没有跟对方当面交流之前，牛小强没办法了解对方的真实意图，他只能凭借自己的判断去推测对方的想法。这种推测是建立在他个人的主观意识层面上的，并不是太准确。
此刻跟对方面谈之后，牛小强敏锐的了解到了对方的心态，他原本的茫然无措立马消失不见，取而代之的是想根据掌握到的情况解决掉自己最大的问题。
最大的问题就是货物运输，只要这个问题解决了，牛小强就不需要为赔偿金发愁，亚洲机械厂也不会垮掉。他最大的损失是今后不能再出口汽车，生产的汽车只能在国内销售。
这对于牛小强来说并非不可接受，总比赔偿违约金好，比亚洲机械厂破产倒闭更好。
牛小强的脑袋瓜飞速的运转，在其他三人的注视下，他花了不到一分钟的时间就想出了一记妙招。只见他微微一笑：“刘主任，我代表亚洲机械厂接受贵方提出的条款，咱们现在就可以签订初步合作协议。”
刘主任和小张秘书早就料到牛小强会这么说，范德民却不同，他早就跟牛小强交流过看法了，一听牛小强同意，范德民这个官场老手也难以控制住自己的表情，瞪大双眼盯着牛小强，一副不可思议的模样。
牛小强担心再闹出什么幺蛾子会破坏自己的计划，赶忙对范德民投过去一个意味深长的眼神。范德民立马会意，故作惋惜道：“好吧，这是你们自己的事情，就由你们自己做决定吧，我只是个帮忙的，可不能替你们拿主意。”
牛小强微微一笑：“我刚才仔细考虑过，今后要是能跟跃进汽车厂合作的话，我们亚洲机械厂肯定能够得到飞速的发展，比咱们现在这样小打小闹强多了，对吧刘主任？”
刘主任哈哈大笑道：“不错不错，你看起来年纪不大，眼光还是挺不错的，今后只要能跟着跃进汽车厂走，保证你们吃香的喝辣的！”
牛小强心中暗暗冷笑：吃你妈个屁！只要给老子十年时间，到时候国内有没有跃进汽车厂还是另一回事呢！
有仇不报非君子，牛小强现在没有报仇的能力，所以他只能采取迂回的策略跟对方周旋。等到他具有了报仇的能力后，那就不好意思了，今天的一切必将百倍奉还。
小张秘书是个业务能手，很快就按照双方协商的结果写出了一份新的合同。这份合同只是初步合作协议，并不具有法律效力，更像是备忘录的性质。
根据合同的约定，双方将在一个月后进行正式的磋商，当面洽谈兼并的事情。
牛小强为了争取到这一个月的时间，借口说回去后需要安抚厂里的职工，并且对即将卸任的管理人员进行劝慰，不然到时候出了乱子就不美了。